MASTERCLASS GRATUITA 27 de Outubro — Terça-feira às 20h07

Você fala, cobra, repete…
e sua equipe não muda. Por quê?

Como recuperar sua autoridade e transformar orientações em execução na sua autoescola

Nesta masterclass, você vai descobrir o que pode estar impedindo sua equipe de executar e como agir para sair desse ciclo de cobranças sem mudança.

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Masterclass 115 | Ao vivo e online

Você fala, cobra, repete… e sua equipe não muda. Por quê?

Você pede para fazer follow-up, orienta a melhorar o atendimento, cobra o preenchimento do CRM… A equipe concorda e você acredita que agora vai funcionar. Mas, alguns dias depois, os mesmos problemas aparecem — e você precisa falar tudo novamente.

Isso desgasta sua liderança, consome seu tempo e pode custar matrículas à sua autoescola. Nem sempre é falta de vontade: pode faltar clareza, treinamento, organização ou acompanhamento. Em outros casos, a pessoa sabe o que fazer e, mesmo assim, não cumpre o combinado. Repetir a cobrança não resolve, por si só, a causa do problema.

Cada causa exige uma atitude diferente.

Nesta masterclass, você vai aprender a recuperar sua autoridade e transformar orientações em execução — saber quando orientar, quando treinar, quando reorganizar o trabalho e quando tomar uma decisão sobre a permanência de alguém na equipe, para sair do ciclo de cobranças sem mudança.

Conteúdo da aula

O que você vai aprender

  • 01
    As seis razões pelas quais sua equipe não executa suas orientações

    Como identificar o que está por trás dos problemas que continuam se repetindo.

  • 02
    Os comportamentos do gestor que enfraquecem sua autoridade

    Como cobranças sem acompanhamento, acordos esquecidos e decisões adiadas afetam a liderança.

  • 03
    Como descobrir se o problema é habilidade, estrutura ou compromisso

    As perguntas e verificações que você precisa fazer antes de cobrar novamente.

  • 04
    Um passo a passo para corrigir a falta de execução

    Como apresentar o problema, estabelecer um padrão, treinar, acompanhar e avaliar a evolução.

  • 05
    Como prevenir o problema desde a contratação

    O que observar na seleção, na integração e na rotina de gestão da equipe.

  • 06
    Como agir quando, mesmo com apoio, a pessoa não evolui

    Critérios para decidir sobre desenvolvimento, mudança de função ou substituição.

Com exemplos do dia a dia de uma autoescola: atendimento, follow-up, negociação e uso do CRM.

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Especialista da SOE trabalhando no escritório
Público

Para quem é esta Masterclass

Donos e gestores cansados de repetir a mesma cobrança Que orientam, a equipe concorda e, alguns dias depois, os mesmos problemas voltam a aparecer.
Quem vê leads sem acompanhamento e CRM desatualizado Que só descobre o que está acontecendo no atendimento quando pergunta ou cobra.
Quem evita cobrar com firmeza por medo de perder o funcionário Que quer critérios claros para orientar, treinar ou decidir sobre a permanência de alguém na equipe.
Quem sente que, sem ficar em cima, as coisas não acontecem Que quer uma equipe que execute o combinado sem depender da presença constante do gestor.
Quem será seu mentor

Adavilson Matias

Autor de dois livros, Master Coach em Vendas com certificação internacional e Mentor de Produtividade e Alta Performance.

CEO da SOE - Gestão, Marketing e Vendas, é especialista em Gestão de Pessoas e Mestre em PNL.

Atuou em mais de 20 empresas nacionais, incluindo John Deere, Caixa, Itaú, CVC, O Boticário, Natura, Sicoob, Sicredi, Grupo Bom Futuro, Amaggi e Honda.

20 Anos de experiência
+250 Autoescolas atendidas
R$155Mi+ Em matrículas
+20 Empresas nacionais
Adavilson Matias
Sobre a SOE

O que é a SOE?

A SOE — Gestão, Marketing e Vendas é especializada em ajudar autoescolas a estruturarem seus processos de marketing, vendas e gestão comercial.

Nosso objetivo é ajudar o proprietário a sair do improviso e construir uma operação organizada, mensurável e capaz de gerar resultados com mais previsibilidade.

Uma autoescola não deveria depender da sorte, do mês ou de algumas indicações para vender. Ela deve ter um sistema para gerar e converter oportunidades.
Uma operação previsível é construída com:
01
Estratégia

Clareza sobre metas, posicionamento e os canais responsáveis por gerar oportunidades.

02
Processo

Uma jornada comercial estruturada, do primeiro contato até a matrícula.

03
Pessoas

Uma equipe preparada para atender, acompanhar e converter oportunidades.

04
Indicadores

Números que mostram de onde vêm as vendas e onde estão os gargalos.

05
Tecnologia

Ferramentas que ajudam a organizar, acompanhar e melhorar toda a operação.

Estratégia + Processo + Pessoas + Indicadores + Tecnologia Não existe um canal mágico. Existe um sistema comercial.
Inscrição gratuita

Sua próxima conversa com a equipe pode ter uma direção diferente

Em vez de repetir a mesma cobrança,
aprenda a identificar a causa, definir o que precisa mudar
e acompanhar a execução.

27 de Outubro, terça-feira 20h07, horário de Brasília Online e ao vivo
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